Laut einer repräsentativen Studie wurden unterschiedliche Personaler danach befragt, nach welchen Kriterien sie generell bei der Auswahl der Bewerbungsunterlagen vorgehen bzw. welche der unten genannten Punkte ihnen besonders wichtig sind:

  • keine Tippfehler (88%)
  • keine Grammatikfehler (87%)
  • keine Flecken (89%)
  • vorhandene Berufserfahrung (91%)
  • Nennung von Bewerbungsgründen ((83%)
  • Weiterbildung (82%)
  • keine Lebenslauflücken (84%)
  • Arbeitszeit-Tätigkeitsbeschreibungen (84%)
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