Profiling

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Wie viel ungenutztes Potenzial schlummert in deinem Team – und wie bringst du es gezielt auf die Straße?

➔ Du, dein Team und deine Leader möchten ihre Stärken und Potentiale noch besser kennen und nutzen?

➔ Schnittstellen optimieren: Verstehe, wie deine Teammitglieder ticken, wie sie kommunizieren und wie sie Entscheidungen treffen. Das senkt Reibungsverluste drastisch.

➔ Sie empfinden Stagnation im Beruf und
möchten dies ändern?

Meine Profiling-Tools

1. PRISM Brain Mapping
Die neurowissenschaftliche Präzision für dein Verhalten.

Dein Nutzen: Du entschlüsselst deine biologische Komfortzone und erkennst, welche Verhaltensweisen dich Energie kosten und wie du unter Stress reagierst.

Dein Ablauf:

  1. Online-Analyse: 20 Minuten visuelle Abfrage am Screen
  2. Brain Map: Das System generiert dein farbiges Verhaltensprofil.
  3. Deep Dive: 1,5-stündiges 1:1-Auswertungsgespräch für deine Praxis.

2. LINC Personality Profiler (LPP)
Der moderne Goldstandard der Persönlichkeitsdiagnostik.

Dein Nutzen: Ein wissenschaftlich fundierter 3D-Blick (BIG FIVE) auf deinen Charakter, deine tiefen Motive (dein „Warum“) und deine Kernkompetenzen.

Dein Ablauf:

  1. Online-Profiling: Cloudbasierte, flexible Beantwortung.
  2. Premium-Report: Hochwertig aufbereitete Analyse deiner Persönlichkeit.
  3. Klarheits-Coaching: 1,5-stündige gemeinsame Auswertung deiner Entwicklungsfelder.

3. DISG-Profil
Die Universalsprache für erstklassige Kommunikation im Team.

Dein Nutzen: Du lernst, Verhaltenstypen (Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft) blitzschnell zu lesen. Das minimiert Reibungsverluste und optimiert die Zusammenarbeit.

Dein Ablauf:

  1. Quick-Scan: Kurzer Online-Fragebogen zu deinen Verhaltenspräferenzen.
  2. Blueprint: Dein individuelles Farbprofil mit praktischen Alltagstipps.
  3. Ergebnis-Session: 1,5-stündiges Auswertungsgespräch (oder Integration im Team-Workshop).

4. Persolog®-Modell
Dein Verhaltens-Code für Stressbewältigung und Change.

Dein Nutzen: Du verstehst dein konkretes Verhalten in Krisen-, Stress- und Veränderungsphasen und entwickelst glasklare Strategien zur Selbstführung.

Dein Ablauf:

  1. Assessment: Situative Online-Reflektion deiner Verhaltensmuster.
  2. Verhaltens-Audit: Detaillierte Auswertung deines Stress-Profils.
  3. Resilienz-Session: 1,5-stündiges Coaching für maximale Gelassenheit im Wandel.

Lass uns in einem Gespräch schauen, welches Profiling zu deinen Wünschen und Bedürfnissen passt!nen.

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So haben Menschen das Profiling

Ich freue mich immer wieder, wenn es so überzeugendes Feedback gibt:

  • „Erschreckend präzise – im absolut positiven Sinn!“
  • „Die 1,5 Stunden bei Tanja haben mir mehr Klarheit gebracht als drei dicke Management-Ratgeber.“
  • „Ein augenöffnender Blick unter die eigene Haube.“
  • „Kein Hokuspokus, sondern messbarer Nutzen ab Tag eins.“
  • „Die beste Abkürzung zu besserer Kommunikation im Team.“

Ich freue mich auf unseren Austausch!

Kein langes Zögern – erzähl mir kurz von deiner Herausforderung. Vereinbare über den Button ein kostenfreies Gespräch und lass uns herausfinden, ob die Chemie stimmt.
Du kannst mich auch unter meiner E-Mail Adresse tanja.zumfelde@berlin-business-coaching.de oder telefonisch: 0172/420 74 95 erreichen.

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